「知り合いの社長がセクハラで監査に」
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こんにちはソイです。
外国人ワーカー・それも女性を
雇用している時に注意すべき点。
その一つがセクハラです。
最近は芸能人もですね。😵😵
私のイメージでは芸能人は
遊びも芸の内とかで
治外法権と思っていましたが
厳しい世の中になりました。
積み上げてきた選手生命が
一巻の終わりですものね。
さて、フィリピーナワーカー
ですがとにかくフレンドリー。
ただ、その彼女達のフレンドリー
さからくる気の緩みで
「まぁ、外国人だからいいだろう。」
そんな安易な気持ちで彼女達に
接すると
彼女達は当然の事ながら夜嬢とは
違うので、その行為に嫌悪感を
抱く事があります。✖✖✖
特にフィリピーナなどは明るい
キャラで・おまけにピンパブと
イメージと重ねてしまう人も
中にはいるので(笑)
セクハラOKなーんて勘違いして
しまう場合も無きにしも非ず・・・。
私の会社では全員が若い女性
スタッフなので一切下ネタ禁止。
ボディタッチも禁止。
＝セクハラ絶対禁止。
ただし、ハグだけは挨拶なので
相手がOKならばOK。
管理職は全員男性なのでこれを
徹底しています。
ある時・・・。
私達がピーナを雇用し、事業が
伸びているのを見ていた知り合い
社長が
自分の会社でもフィリピーナを
雇用したいのでそのHow To を
教えて欲しいと頼んできました。
まぁ、知ってる仲なのでエージェント
を紹介し、２人のピーナレディを
雇用する段取りをしてあげたのです。
しかし、１年半が過ぎた頃その社長
から連絡があり、監査に入られる
どうしようと・・・。
聞くとやらかしていました。
仕事を利用したソクソクの誘い。
彼女達の雇用は月給制の場合や
時間給制の場合に分かれています。
時間給の場合・当然沢山の仕事を
すればそれだけサラリーも増える。
彼女達は休み無しでも働きたい
勤労意欲バリバリのフィリピーナ。
事もあろうにこの社長、俺と
ソクソクすれば仕事を沢山与えて
やると誘ったようでした。
関係をもったレディ自身は自分の
仕事が増え、サラリーも増えたので
黙っていたようなのですが
ところがもう１人のレディがそれを
嗅ぎ付け、不公平だと怒り・外国人
ワーカーのトラブルセンターに
連絡したようです。
そこで監査という事に・・・。
その社長には当然奥さんも子供も
います。なので恋愛して結婚なんて
考えていない筈。
身近な相手としてスタッフに手を
出したようなので完全にアウトは
確実でした。
ただ、彼が助かったのは手を出した
レディが関係をもってから、彼の
事を本当に好きになった事でした。
これを聞いて私は驚きました。
そんな事もあるのかと。👀
なので、聞き取り調査で彼女が
強制では無く、社長が好きだと
証言し何とか穏便に済んだようです。
今後はどちららのスタッフに対し
ても、平均して仕事を与える
ようにして下さいとだけ指導され
事なきを得たのです。
まさにウルトラCの結末でした。
彼を紹介したエージェントにその
話をすると
「そんな話ゴロゴロありますよ。」と。
驚きました！👀
雇用したレディに手を出す事例は
今まで何度も聞いてると。
うーん。
びっくりです！
彼女達は日本で・雇用された会社で
頑張って働き・多くのお金を稼ぎ
たい筈。
それを逆手に取って彼女達に手を
出すのはどうかと。
本当に結婚までするなら別ですが。
確かに昼ピナには可愛いレディも
います。毎日一緒にいると彼女達を
女として意識する事もあるでしょう。
もし、そのスタッフに惚れたなら
やはり結婚する覚悟で無いと
駄目ではないかと思います。
彼女達は家族の生活を背負って
日本に来ているのですから。
彼女達を雇用するには「理性」
これが１番必要ですよね・・・。
え？
なんです？
お前が言うな？
「・・・・。」
たしかに。（ ＾ω＾）
身近に若いレディがいる。それも
明るいキャラの無防備なレディが。
昼ピナ達は夜ピナ達と全く違い
無防備です。擦れてないのです。
夜ピナ達と恋愛攻防を続けている
私にはハッキリとその事が分かります。
夜ピナの新人なら先輩達から
日本のオヤジ達の扱いレクチャー
をしっかりと受けていますが
昼ピナなどは何も知らずに
働き始め、無防備なのです。
しかし、それは雇用する側が
女性ではなくて自分の会社の
スタッフだと見なければいけない。
それを女性として見てしまうとつい
誘惑が襲ってしまうのでしょう。
ただ、男としてはそんな気持ちを
分からなくは無いですが
やはり理性で抑え込む必要がある
でしょう。相手は社員なのですから。
だからこそ恋愛したいのなら
ピンパブへ行きましょう。
百戦錬磨の夜ピナ達が手ぐすねを
引いて待っていますから。（ ＾ω＾）
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